优化创新环境,实现“珠江人才计划”零的突破

2017-11-29 作者:admin   |   浏览(194)

??? 西江日报记者 谢江涛

  一直以来,市委、市政府始终把人才工作摆在优先发展的战略位置,特别是过去一年,我市围绕主导产业发展需要,狠抓人才引进、培育和服务,进一步突出人才政策引领、人才平台支撑,不断优化人才创新创业环境,积极打造英才集聚地,为我市实施“十三五”追赶型发展提供强劲动力和智力支持,全面推动肇庆创新驱动发展。

  人才兴则产业兴。围绕新能源汽车、先进装备制造、节能环保等重点产业,我市着重在产业链上招才引智,精准引育与重点产业关联度高的高端人才,以人才集聚吸引更多的资金、项目、技术集聚,以人才链支撑产业链构建。近两年来,我市共新引进9位节能环保、先进装备制造业、生物医药等我市重点发展产业的国家“千人计划”专家落户创新创业,同时新引进了1个“珠江人才计划”创新创业团队、1名“珠江人才计划”领军人才,实现“珠江人才计划”零的突破。2016年出台“西江人才计划”系列政策后,我市开展了第一批西江创新创业团队与领军人才的引进工作,共引进团队6个、领军人才3名。

  集聚人才需要量体裁衣的政策导向。去年,我市出台了肇庆有史以来,最全面的、最系统、含金量最高的人才政策——“西江人才计划”1+10+N系列政策,为“打造一系列人才发展载体平台”、“落实住房和资金两方面保障”、“提供三层级服务”、“着力引育‘高精尖缺’四类型人才”的“一二三四”人才政策模式提供全方位、立体式激励保障,推动各层次各类型人才在我市创新创业。

  据了解,“西江人才计划”系列人才政策出台以来,我市已制定出台包括资助资金、创新创业、金融服务、教育培训、税收、医疗保障、配偶安置、子女入学和休闲福利等16方面的优惠政策在内的配套政策,进一步增强人才政策比较优势和竞争优势;在政策的指引下,我市进一步强化人才资金保障,以上年度一般公共预算收入的1%作为人才发展专项资金,并参照部门预算编制的做法,将人才发展专项资金列入年度预算,进一步提高资金使用效益。

  依托系列政策,我市还创新人才服务管理模式,市人社局牵头在市行政服务中心设立“一站式”人才服务窗口,为高层次人才提供全方位的人才服务,所有人才政策待遇都可以在“一站式”人才服务窗口进行咨询和受理,让人才安心在肇创新创业。

  创新发展离不开充满活力的平台去支撑。去年6月,我市建成了全省首家省市共建的人才驿站,截至目前,驿站共举办和承办(承接)人才项目活动8场,引进国家“千人计划”专家4名,为本地企业(科研机构)开展技术咨询和技术服务32项,培训技术和科研人员320多人次。我市还突出抓好产学研用协同创新平台建设,去年年初,市政府与华南师范大学在高新区签订了共建“华南师范大学(肇庆)国际光电产业研究院”协议,依托华师现有的高端科技平台、人才、成果和产业等优势资源,进行先进光电技术集成开发、成果中试和企业孵化。

  除了打造高端引智平台,我市还狠抓各类人才载体建设,目前全市共有国家级重点实验室1家、院士工作站4家,新型研发机构4家、博士后科研工作站3个、科技企业孵化器7家、工程中心等创新平台100家;此外,国家级众创空间—肇梦空间试运行,鼎湖区双创园、肇庆高新区创新创业园正在扎实推进。这些平台的建成,为我市汇聚更多英才和加快创新发展提供了有力的支撑与支持

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